拓展培训师已经不算是一个新行业，这个职业也存在了10余年，培训师分享的好与坏对与错直接影响培训的效果，大致培训师分为几类，第一就是理论实践性，注重理论分享，倾向于管理类，学术类，思维类，极少数涉猎传统文化类！第二类属于传统教条型，这类培训师死搬建材方案，不知灵活变通，就像印刷机，一成不变，不能给你根据客户的改变而改变！第三类属于幽默风趣型，这类培训师培训过程轻松愉快，缺点就是指导性差！第四类综合型，兼顾前三类培训师的优点，培训过程风趣幽默不死板，理论解析有理有据有感悟，只有自己经历的多时间的多才能分享的更加有说服力！